La Regla 2 Minuto de puesto de trabajo analisis datos
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En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el jefe y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación.
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El análisis estudia y determina los requisitos calificativos, las responsabilidades que le atañan y las condiciones exigidas por el cargo para su correcto desempeño”.
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El análisis de puesto de trabajo es una utensilio esencial en la administración del talento humano analisis de puesto de trabajo ergonomico que puede elaborar la forma en que tu empresa selecciona, desarrolla y retiene a sus empleados.
Conoce tu cultura empresarial: el perfil de puesto no solo debe reflejar las tareas diarias, sino todavía la esencia de la Civilización de la empresa. Identifica rasgos de personalidad y valores que fortalezcan el tejido de tu estructura.